Question 1

Il personale di assistenza ha davvero bisogno di un'istruzione secondo §§ 42, 43 IfSG?

Accepted Answer

Non automaticamente. L'obbligo dipende dalle tue mansioni concrete, non dalla tua qualifica professionale. Scatta se maneggi alimenti sfusi a titolo professionale (§ 42 IfSG) oppure se lavori in una Gemeinschaftseinrichtung (struttura comunitaria) secondo § 33 IfSG. La pura assistenza di base e terapeutica, la documentazione o l'accompagnamento senza contatto con cibi sfusi di per sé non fanno scattare l'obbligo - in quel caso l'istruzione non ti serve.

Question 2

In reparto porgo i pasti - allora mi serve?

Accepted Answer

Sì, è il motivo più frequente nel settore dell'assistenza. Non appena porzioni i vassoi, servi il cibo nei piatti, farcisci il pane, mescoli addensanti o aiuti gli ospiti a mangiare, maneggi alimenti sfusi. La frequenza non ha importanza - decisivo è che rientri fra i tuoi compiti. Se invece ti limiti a passare vaschette porzionate ancora chiuse, l'obbligo non scatta.

Question 3

Vale anche per la cucina della casa di riposo o della clinica?

Accepted Answer

Sì, qui la situazione è inequivocabile. Chi cucina nella cucina della struttura o della clinica, porziona, allestisce il nastro dei vassoi o distribuisce i pasti nei reparti ha bisogno dell'istruzione prima del primo giorno di lavoro. Lo stesso vale per i servizi domestici, la sala da pranzo e la caffetteria nonché per il personale addetto al lavaggio, perché il § 42 IfSG comprende anche il contatto con stoviglie e posate.

Question 4

Nell'assistenza domiciliare cucino a casa dei clienti - conta?

Accepted Answer

Dipende da quello che fai davvero presso i clienti. Se prepari la colazione, cucini o allestisci i piatti, maneggi alimenti sfusi a titolo professionale - allora ti serve l'istruzione, anche in una cucina privata. Se invece posi solo un vassoio con il menù chiuso o lo riscaldi senza aprirlo, non si tratta di contatto con alimenti sfusi. In caso di dubbio chiedi alla direzione del servizio quali prestazioni sono previste nel tuo giro.

Question 5

L'istruzione è la stessa cosa della sorveglianza sanitaria sul lavoro o della G 42?

Accepted Answer

No, sono due cose diverse. La sorveglianza sanitaria sul lavoro secondo ArbMedVV, nel settore dell'assistenza ancora spesso chiamata G 42, è una visita medica che il tuo datore di lavoro dispone e paga tramite il medico aziendale. L'istruzione secondo § 43 IfSG è invece una formazione con relativo certificato. ON7 offre esclusivamente l'istruzione - la sorveglianza sanitaria continua a passare dal tuo medico aziendale.

Question 6

L'istruzione copre anche la prova contro il morbillo per la clinica?

Accepted Answer

No. La prova di immunità secondo il Masernschutzgesetz (la legge tedesca sulla protezione dal morbillo) è un obbligo a sé e si fornisce con il libretto delle vaccinazioni o un certificato medico, non con un'istruzione. Lo stesso vale per il certificato penale esteso (erweitertes Führungszeugnis) secondo § 30a BZRG, che molti enti richiedono all'assunzione. Queste prove compaiono spesso nello stesso modulo di ingresso, ma non hanno nulla a che fare con il § 43 IfSG.

Question 7

L'obbligo vale anche per operatori di supporto, apprendisti e tirocinanti?

Accepted Answer

Sì, se è l'attività a farlo scattare - contratto, retribuzione e qualifica non contano. Chi nel tirocinio in assistenza, nel FSJ, durante la formazione o come operatore di accompagnamento porge i pasti o dà una mano in cucina ha bisogno del certificato esattamente come una professionista diplomata. Se invece sei impiegata esclusivamente nell'assistenza al letto, senza cibi, l'obbligo non nasce.

Question 8

Mi serve un nuovo certificato se cambio struttura?

Accepted Answer

No, appartiene a te come persona e non all'ente. La prima istruzione (Erstbelehrung) è a tempo indeterminato. Dopo regolare istruzione, il certificato è utilizzabile come attestato in tutta la Germania e lo presenti semplicemente di nuovo alla prossima casa di riposo, al prossimo ospedale o servizio domiciliare. La tua nuova struttura deve solo inserirti nelle sue istruzioni di aggiornamento ogni due anni, perché secondo § 43 Abs. 4 IfSG di questo è responsabile il datore di lavoro.

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