Question 1

Нужен ли работникам ухода вообще инструктаж согласно §§ 42, 43 IfSG?

Accepted Answer

Не автоматически. Обязанность зависит от ваших конкретных задач, а не от названия профессии. Она возникает, если вы профессионально работаете с открытыми продуктами (§ 42 IfSG) или работаете в Gemeinschaftseinrichtung (общественном учреждении) согласно § 33 IfSG. Только базовый и лечебный уход, документация или сопровождение без контакта с открытой едой сами по себе ее не влекут - тогда инструктаж вам и не нужен.

Question 2

Я подаю еду в отделении - нужен ли он мне тогда?

Accepted Answer

Да, это самый частый повод в сфере ухода. Как только вы порционируете подносы, раскладываете еду по тарелкам, мажете бутерброды, размешиваете загустители или помогаете жильцам есть, вы работаете с открытыми продуктами. Как часто это происходит, роли не играет - решающим является то, что это входит в ваши задачи. Если же вы только передаете дальше закрытые порционные контейнеры, обязанность не возникает.

Question 3

Действует ли это также для кухни в доме престарелых или в клинике?

Accepted Answer

Да, здесь ситуация однозначна. Тот, кто на кухне дома престарелых или клиники готовит, порционирует, комплектует ленту с подносами или разносит еду по отделениям, нуждается в инструктаже до первого рабочего дня. Это касается и домашнего хозяйства, столовой и кафетерия, а также мойщиков посуды, потому что § 42 IfSG охватывает и обращение с посудой и приборами.

Question 4

Я готовлю в амбулаторном уходе дома у клиентов - это считается?

Accepted Answer

Это зависит от того, что вы у клиентов действительно делаете. Если вы готовите завтрак, варите или раскладываете блюда, вы профессионально работаете с открытыми продуктами - тогда вам нужен инструктаж, в том числе и на частной кухне. Если вы только ставите закрытый поднос с готовым обедом или разогреваете его невскрытым, это не является работой с открытыми продуктами. В случае сомнений спросите руководство своей службы ухода, какие услуги входят в ваш маршрут.

Question 5

Инструктаж - это то же самое, что arbeitsmedizinische Vorsorge или G 42?

Accepted Answer

Нет, это две разные вещи. Arbeitsmedizinische Vorsorge (профилактический медосмотр по производственной медицине) согласно ArbMedVV, в сфере ухода часто по-прежнему называемый G 42, - это врачебное обследование, которое ваш работодатель организует через врача предприятия и оплачивает. Инструктаж согласно § 43 IfSG, напротив, является обучением со справкой. ON7 предлагает исключительно инструктаж - медосмотр по-прежнему проходит через вашего врача предприятия.

Question 6

Покрывает ли инструктаж подтверждение о защите от кори для клиники?

Accepted Answer

Нет. Подтверждение иммунитета согласно Закону о защите от кори (Masernschutzgesetz) - это отдельная обязанность, и оно предоставляется через прививочный сертификат или врачебное заключение, а не через инструктаж. То же самое касается расширенной справки о несудимости (erweitertes Führungszeugnis) согласно § 30a BZRG, которую многие организации требуют при приеме на работу. Эти документы часто стоят в одном и том же бланке при приеме, но к § 43 IfSG отношения не имеют.

Question 7

Действует ли обязанность и для помощников по уходу, учеников и практикантов?

Accepted Answer

Да, если ее влечет сама деятельность - договор, оплата и квалификация роли не играют. Тот, кто на практике по уходу, в FSJ (добровольном социальном году), в процессе обучения или в качестве сопровождающего сотрудника подает еду или помогает на кухне, нуждается в справке так же, как дипломированный специалист. Если же вы заняты исключительно уходом у постели, без работы с едой, обязанность не возникает.

Question 8

Остается ли справка действительной, если я меняю учреждение?

Accepted Answer

Да, она принадлежит вам как человеку, а не организации. Первичный инструктаж (Erstbelehrung) бессрочен, вы просто снова предъявляете ту же справку в следующем доме престарелых, больнице или амбулаторной службе. Ваше новое учреждение после этого должно лишь включить вас в свои повторные инструктажи (Folgebelehrung) раз в два года, поскольку за это согласно § 43 Abs. 4 IfSG отвечает работодатель.

Медицинская справка (Gesundheitszeugnis) для персонала по уходу - быстро, безопасно, онлайн.

Медицинская ответственность согласно §§ 42, 43 IfSG

Это так просто

Коротко о том, как всё проходит

Зачем медсестрам нужна справка о состоянии здоровья?

Немедленное начало курса

Действует по всей Германии

Согласно § 43 IfSG

Для всего сестринского персонала

Что говорят наши клиенты

Инструктаж по защите от инфекций

Как распознать надёжного провайдера

По поручению ведомств

Конкретный врач-специалист

Проверка по QR-коду

Гарантия действительности

Полный сертификат

Многоязычность на всех этапах

Так твой работодатель проверит сертификат за 5 секунд

Твой сертификат с QR-кодом

Работодатель сканирует

Подлинность подтверждена

Все вопросы выяснены

Санитарная справка в сфере ухода - что нужно знать